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海外招聘职位

机械制造工艺开发工程师

机械制造工艺开发工程师

1、负责新产品的工艺设计和开发,制定工艺方案,确保产品能够高效、高质量地生产。

2、与设计团队紧密合作,将产品设计转化为可行的生产工艺,优化工艺流程,提高生产效率,降低生产成本。

3、不断改进和优化现有工艺,解决生产过程中的工艺问题,提高产品质量和稳定性。

拖拉机开发工程师

拖拉机开发工程师

1. 主导拖拉机新产品的研发,包括概念设计、详细设计、样机开发。

2、深入研究市场需求和行业趋势,为产品开发提供前瞻性的技术建议和解决方案。

3. 与跨职能团队(如工程、制造、采购、质量控制等)密切合作,确保产品从设计到生产的顺利过渡。

机械制造工艺开发工程师

负责新产品的工艺设计和开发,制定工艺方案,确保产品能够高效、高质量地生产。

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拖拉机开发工程师

领导新拖拉机产品的研发,包括概念设计、详细设计和原型开发。

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联合收割机研发工程师

主导新产品的研发结合收割机,包括概念设计、详细设计和原型开发。

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电气工程师

负责拖拉机、联合收割机电气系统的设计、开发和调试和其他产品,包括车辆电路、控制系统等

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质量管理工程师

制定和完善拖拉机生产过程质量控制计划和检验标准。

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全球产品营销总监

制定并实施海外营销策略,确保公司农机产品在目标市场的销量增长和市场份额的提高。

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区域销售总监

制定并实施负责区域的销售策略和计划实现公司设定的销售目标和业务增长。

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全球产品售后服务总监

负责制定并实施市场售后服务策略和计划,确保售后服务高效运行。

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全球产品销售技术支持

为海外客户提供专业的服务拖拉机产品的技术咨询和解决方案,并协助销售团队完成销售目标。

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成功的故事

人力资源经理-刘鑫

人力资源经理-刘鑫

人力资源经理

刘 鑫

2023年大学毕业,通过校园招聘成功加入悍沃,成为人力资源部的一员。

进入这个大家庭给我印象最深的是成员们尊重彼此的个性和差异,包容不同的意见和想法。成员对团队有强烈的归属感和认同感,成员之间相互信任,愿意相互支持和依赖。团队内部分工合理,成员在工作中相互配合,才能发挥团队的整体优势。团队目标明确、沟通顺畅、学习能力强、创新意识强。是一个积极、健康、有前途的团队。良好的团队氛围让我快乐地工作和生活。加入悍沃短短一年时间,我就取得了很大的进步。我掌握了人力资源管理的各种操作流程,包括招聘流程和员工入职流程。学到了很多与他人沟通的技巧,能够与员工、部门负责人和外部合作伙伴顺利沟通,提高与他人沟通的效率;服务合作意识进一步增强;我的学习能力也得到了提高。比如,加入公司后,我主动参加公司组织的各种培训课程,在数据管理、各种软件应用和语言能力等方面都取得了很大的进步。入职一年,收获满满,团队优秀,氛围好,加入悍沃是一个正确的选择!

销售总监-张祥国

销售总监-张祥国

销售总监

张祥国

于2023年通过公开招聘进入悍沃公司,是一位拥有多年农机市场经验的职业经理人。

具有较强而全面的业务能力,如敏锐的市场洞察力、优秀的团队管理能力和良好的客户关系处理能力。然而,在加入悍沃之前,他的工作经历很坎坷,才华也没有得到很好的发挥。融入公司后,他找到了施展才华的平台。他目前的职位是玉米联合收割机销售总监。他学习能力强,了解玉米联合收割机及其新产品的性能、特点、优势、技术参数等细节。他重视市场调研与分析、团队管理与培训,善于维护客户关系,及时回应客户的询问和需求。他关注农机行业新技术、新产品、新政策,及时调整产品和销售策略,保持竞争力。去年,悍沃玉米收获机首次试销,国内销量超过100台,堪称玉米联合收获机行业的奇迹。玉米收获悍沃是一个舞台,它给你“表演”的机会,加入我们,所有来到这里的人才都可以找到一个施展才华的舞台。

会计经理 - 李晓轩

会计经理 - 李晓轩

会计经理

李晓轩

2018年通过公开招聘加入悍沃会计部。刚加入悍沃会计部团队时,他是一名最初级的高级出纳。 

7年来,他经历了不同岗位的培训,并多次被公司派往其他大型企业进修培训。李晓利用这些学习机会丰富了自己的知识,提高了自己的能力。目前,她精通财务知识,掌握会计原理、会计报表、成本会计、税务法规等专业知识。她工作严谨细致,遵循会计准则,严格按照国家统一会计准则和公司内部会计制度进行会计核算,确保会计方法的一致性和规范性。她能熟练使用财务软件和办公软件,会计工作效率高。她善于与其他部门沟通,了解业务情况,获取准确的财务信息。她善于学习,随时了解金融领域的政策变化和新的会计要求,不断更新自己的知识和技能。其责任心强,对自己的工作结果负责,勇于承担会计工作的责任。李晓从一个专业的普通人成长为一名成熟的职业经理人是幸运的。用她自己的话说,加入悍沃是我职业生涯中最大的幸运。 悍沃是一家工厂,也是一所培养和培养专业人才的大学校!

采购工程师-徐乃军

采购工程师-徐乃军

采购工程师徐乃军

徐乃军

悍沃采购部采购工程师,2002年大学毕业后一直从事供应商管理工作。

2022年10月加入悍沃,在新的团队里从事熟悉的业务。进入新的环境后,我的工作热情得到了释放,我的能力和素质得到了提高。在个人能力方面,如供应商管理能力、谈判沟通能力、风险评估与应对能力、数据分析能力等都有显着提升。同时,在培养战略思维、提高学习能力、增强责任心和团队合作精神、恪守职业道德和职业道德等个人素质方面也取得了长足进步。目前,根据公司业务需要,我的我和采购团队引进了全球许多知名品牌的供应商资源,与许多优秀的供应商建立了战略合作伙伴关系。为了提高供应链综合质量,达到提高产品质量和运营效率、控制采购成本、增强市场竞争力的目标,我最近编写了《悍沃供应链管理规划2025-2030年》,为公司提前打造健康强大的供应链。悍沃公司为我搭建了发挥能力的平台。 悍沃公司培养和培养了我。我爱悍沃!

设计师-王喜龙

设计师-王喜龙

设计师

王喜龙

在工业设计领域,王喜龙一直怀有梦想和激情。

然而此前的团队环境和工作模式,让他的潜力一度受到束缚,才华未能充分发挥。但命运总是充满惊喜,一个机会,王喜龙加入了悍沃设计团队。团队充满活力,互相支持,鼓励创新。刚来的王喜龙还有些害羞,但团队和谐的氛围很快让他放松下来。王喜龙的研发团队负责产品的外观以及与外观相关的机构设计。王喜龙接到的第一个重要项目是新型“大马力拖拉机罩”的设计。王喜龙首先提出了独特的设计理念,然而这个理念在初期就受到了质疑,毕竟它打破了传统的设计思路。但王喜龙并没有忍住,他花费了大量的时间和精力,精心制作了详细的设计方案和模型,用清晰的数据和直观的效果向团队成员展示其可行性和创新性。

研发工程师-李金鹏

研发工程师-李金鹏

研发工程师李金鹏

李金鹏

作为公司2023年新招聘的优秀人才,加入了充满活力、创新精神的悍沃研发团队。

他负责拖拉机传动系统的研发,凭借深厚的专业知识和出色的才华,他很快成为团队的中流砥柱。李金鹏的团队负责拖拉机传动系统的研发。他承担的第一个项目是“300马力拖拉机传动系的研发”。面对300马力拖拉机传动系统研发这一复杂而富有挑战性的任务,李金鹏丝毫不畏惧。他很快融入了团队,并与同事进行了深入的交流和讨论。他倾听每个人的意见,并毫不犹豫地分享自己的见解。

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