在培训方面，我公司不遗余力投入资源。制定了系统、全面的培训计划，涵盖理论知识、实际操作、安全规范等多个方面。邀请行业专家和经验丰富的技术人员进行讲座，分享他们的宝贵经验和最新技术。此外，还建立了内部培训师制度，让优秀的技术人员将自己的技能和经验传授给新员工，形成良好的知识传承和分享氛围。

实践和锻炼是提高技术人员技能水平不可或缺的途径。我们为技术人员提供丰富的实践机会，在实际生产中磨练和提高技能。同时，鼓励技术人员参与技术创新和改进项目，激发他们的创造力和创新思维。对于工作中表现出色、成绩突出的技术人员，公司及时给予表彰和奖励，以激励更多员工积极进取。

随着技术的不断进步和市场的不断变化，我们深知持续学习的重要性。因此，公司鼓励技术人员不断提高自我，并为他们提供进一步学习的机会和资源。关注行业最新动态和技术发展动态，及时调整培训内容和方向，确保技术人员团队始终保持领先的技术水平和创新能力。

建立并实施工业技术人员队伍的职业规划和晋升规则，制造人员的招聘可以按照：初级工-中级工-高级工-技师-工匠的轨迹进行晋升，保证了工业技术人员队伍的高度稳定性。产业团队是制造能力的保证。

经过不懈的努力，我公司这支技术精湛、素质优良、充满活力的工业制造技师队伍已初步形成，各类技术人员已达360余人，他们奋斗在公司的各个制造岗位上。他们成为公司发展的强大动力，帮助公司实现更高的目标、更加宏大的目标。